Вчора, якщо б провели травневий підсумок і червневе планування щомісячної зустрічі. У зустрічі взяли участь нія та всі співробітники департаменту електронної комерції.
Питання зустрічі: 1. Нагороди 2. Резюме 3. Планування 4. Резюме директора
Перший - переглянути пам'ятних людей і події, які відбулися протягом травня, а потім оголосити нагороди за Little Bee, Little Sun і Best Partner. Цього разу переможцями стали Емі, джойс і цинцин. Існує також цього місяця чемпіон з продажу Пенні та Емі. Для того, щоб мотивувати співробітників бути позитивними, компанія буде підбирати і винагороджувати відповідних видатних співробітників щомісяця. Нижче наведено директор Нура та генеральний менеджер Ені, яка вручає нагороди всім.
Наступне найважливіше – підбити підсумки травневого виступу. Кожен керівник команди ретельно проаналізував травневі показники і зробив детальний звіт про червневий план.
Після резюме двох менеджерів минулого місяця і спрямованого плану роботи в червні. Також є аналіз директора, який розглядає загальну ситуацію.
Під час зустрічі ми бачимо, що продуктивність Департаменту електронної комерції Fengfan була на підйомі. Це нероздільно від важкої праці і працьовитості кожного маленького партнера. Оскільки все більше і більше людей використовують трубки бренду ifan, з відмінною якістю продукції, репутація Ifan стає все краще і краще, щасливе щасливе життя труби, давайте з нетерпінням чекаємо кращого майбутнього.